Desempenho adaptativo

O desempenho adaptativo no ambiente de trabalho refere-se ao ajuste e à compreensão das mudanças que ocorrem no local de trabalho . Um funcionário versátil é valorizado e importante para o sucesso de uma organização. Aqueles que empregam pessoas buscam funcionários com alta adaptabilidade, devido aos resultados positivos que se seguem, como excelente desempenho no trabalho, atitude no trabalho e capacidade de lidar com o estresse . Os funcionários, que exibem alto desempenho adaptativo em uma organização, tendem a ter mais vantagens em oportunidades de carreira, ao contrário dos funcionários que não são adaptáveis à mudança. Na literatura anterior, Pulakos e outros autores estabeleceram oito dimensões de desempenho adaptativo.