Capitalismo do bem-estar social
Capitalismo do bem-estar social social ou Capitalismo social refere-se à prática de negócios fornecendo serviços característicos do Estado do bem-estar social aos empregados. Foi centrado em indústrias de alto pagamento salarial (e não nas indústrias caracterizadas por baixos salários, alta rotatividade de empregados, trabalho infantil, ou condições de trabalho perigosas). Muitas empresas começaram oferecendo maior remuneração e compensações não-monetárias, como assistência médica, habitação, e pensões, bem como agências de emprego, treinamento interno, times esportivos e clubes sociais. Nos Estados Unidos, foram pioneiros George Pullman e Henry Ford, com elevados salários e habitação subsidiada. Isso coincidiu com leis estaduais da Era Progressiva, que proibia o trabalho infantil, impunha salários mínimos e tempo máximo; mulheres receberam proteções especiais e restrições.
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Deve-se notar que a definição original de Capitalismo do bem estar social, como era usada pelo economista alemão do século XIX, Gustav Schmoller, exigia que o governo garantisse o bem estar dos trabalhadores e do povo, por meio de uma legislação social, entre outros meios. (E não para depender de negócios para cumprir esse objetivos.) Apesar de o trabalho de Schmoller não estar muito difundido na lingua inglesa, sua influência pode ser observada nos Estados do bem-estar social europeus modernos.