Bem-estar corporativo

Bem-estar corporativo é uma expressão pejorativa que descreve a concessão de empréstimos, renúncias fiscais ou outro tratamento especial favorável ao setor corporativo em geral ou a algumas empresas em particular. A expressão compara subsídios corporativos e ajuda financeira aos pobres e insinua que as corporações são muito menos carentes de tais tratamentos do que os pobres. Ralph Nader, um crítico americano do bem-estar corporativo é geralmente creditado pela cunhagem da expressão.

Leitura adicional

• Johnston, David Cay. Free Lunch (The Penguin Group, New York, 2007.)
• Jansson, Bruce S. The $16 trillion mistake: How the U.S. bungled its national priorities from the New Deal to the present (Columbia University Press, 2001)
• Mandell, Nikki. The corporation as family: the gendering of corporate welfare, 1890-1930 (University of North Carolina Press, 2002).
• Glasberg, Davita Silfen. Corporate welfare policy and the welfare state: Bank deregulation and the savings and loan bailout (Aldine de Gruyter, NY, 1997).
• Whitfield, Dexter. Public services or corporate welfare: Rethinking the nation state in the global economy (Pluto Press, Sterling, Va., 2001.)
• Folsom Jr, Burton W. The Myth of the Robber Barons (Young America)
• Rothbard, Murray N. Making Economic Sense, ISBN 0-945466-18-8 (1995)

Ligações externas

• «A corporate welfare example from N.Y.» 
• «A pro-subsidy perspective» 
• «Interview with Samuel Edward Konkin III - 3 types of capitalists». , categorizes State support of businesses as dangerous